|
|
Huono johtaminen : ja hyvät uutiset |
|---|---|
| Author: | Paulasuo, Elina1; Huhtakangas, Moona2; Kanste, Outi2 |
| Organizations: |
1Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä 2Hoitotieteen ja terveyshallintotieteen tutkimusyksikkö, Oulun yliopisto |
| Format: | article |
| Version: | published version |
| Access: | open |
| Online Access: | PDF Full Text (PDF, 0.1 MB) |
| Persistent link: | http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2022022220454 |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Akavan sairaanhoitajat,
2021
|
| Publish Date: | 2022-02-22 |
| Description: |
TiivistelmäHuono johtaminen lisää terveysalan henkilöstön irtisanoutumisaikomuksia eli karkottaa ihmisiä alalta tehokkaasti. Hyvä uutinen on, että kehittämällä johtamista henkilöstön työuria voidaan pidentää. see all
|
| Series: |
Pro terveys |
| ISSN: | 1795-3847 |
| ISSN-L: | 1795-3847 |
| Volume: | 48 |
| Issue: | 4-5 |
| Pages: | 16 - 17 |
| Type of Publication: |
D1 Article in a trade journal |
| Field of Science: |
316 Nursing |
| Subjects: | |
| Copyright information: |
© 2021 Kirjoittajat ja Pro Terveys. |