JultikaUniversity of Oulu repository

Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli selvittää hoitotyön työssä jaksamisen edistäviä ja heikentäviä tekijöitä. Tavoitteena oli huomioida kokonaisvaltaisuus työhyvinvoinnissa ja selvittää mitkä keinot auttavat ylläpitämään työssä jaksamista. Hoitotyö on fyysisesti, psyykkisesti ja henkisesti hyvin haastava ala sekä työympäristö. Onkin tärkeää pyrkiä löytämään uusia keinoja, joilla voidaan tukea työssä jaksamista. Yhteiskunnan tulee etsiä tehokkaita keinoja millä tukea, ylläpitää ja kehittää hoitotyöntekijöiden työhyvinvointia. Aikaisemmat tutkimustulokset tukevat tämän kirjallisuuskatsauksen tuloksia työn positiivisten vaikutusten hyödyntämisestä työssä jaksamisen tukemisessa ja kehittämisessä. Tutkimus toteutettiin systemaattista kirjallisuuskatsausta mukaillen keväällä 2018. Aineisto analysoitiin induktiivisen sisällön analyysin mukaan. Tiedonhaku tehtiin CINAHL-, Scopus- ja Medic- tietokannoista. Lopulliseen aineistoon valikoitui neljä (n= 4) alkuperäistä kansallista ja kansainvälistä artikkelia vuosilta 2010–2018. Tutkimuksen tulokset on esitetty työssä jaksamisen vahvistamisen näkökulmasta. Tutkimustuloksista nousi neljä tekijää: positiiviset vaikutukset, terveyskäyttäytyminen, terveyspääoma ja voimaantuminen, joiden avulla pystytään tukemaan hoitotyöntekijöitä ja heidän työssä jaksamistaan. Tutkimustuloksista nousi kolmetasoa: yksilö-, organisaatio- ja yhteiskuntataso, jotka vaikuttavat hoitotyössä työssä jaksamisen elementteihin.