|
|
Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta |
|---|---|
| Author: | Riiski, Merja1 |
| Organizations: |
1University of Oulu, Faculty of Medicine, Health Sciences |
| Format: | ebook |
| Version: | published version |
| Access: | open |
| Online Access: | PDF Full Text (PDF, 0.5 MB) |
| Pages: | 34 |
| Persistent link: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201808302679 |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Oulu :
M. Riiski,
2018
|
| Publish Date: | 2018-09-04 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Description: |
Tämän kandidaatin tutkiman tarkoituksena oli kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, millaisia vaikutuksia syväjohtajuudella on hoitohenkilöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa aiheesta uutta tietoa, jota voidaan hyödyntää hoitotyön työhyvinvoinnin edistämisessä.
Aineisto on kerätty CHINAHL-, MEDIC- ja Scopus-tietokannoista. Kirjallisuuskatsaus on tehty kahdeksasta alkuperäistutkimuksesta, jotka täyttivät sisäänotto ja poissulkukriteerit.
Syväjohtajuus edistää työhyvinvointia monipuolisesti. Johtajuutta terveydenhuollossa tulee kehittää jatkuvasti työhyvinvoinnin edistämiseksi. Syväjohtajuus vaikuttaa potilasturvallisuuteen, organisaatiotavoitteiden saavuttamiseen, työssä jaksamiseen, sairaslomien vähenemiseen ja työntekijä saavuttaa paremman työtuloksen innostavassa sekä työntekijää tukevassa työympäristössä.
Tätä kandidaatintutkielmaa voidaan hyödyntää työhyvinvointia koskevissa jatkotutkimuksissa. Tutkimusta työhyvinvoinnin ja syväjohtajuuden välillä tarvitaan lisää, jotta optimaalinen tilanne toteutuisi.
see all
|
| Subjects: | |
| Copyright information: |
© Merja Riiski, 2018. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for your own personal use. Commercial use is prohibited. |