|
|
Kulttuurierojen luomat haasteet suomalaisten yritysten integraatioissa |
|---|---|
| Author: | Huttu, Krista1 |
| Organizations: |
1University of Oulu, Oulu Business School, Bachelor's Programme in Economics and Business Administration |
| Format: | ebook |
| Version: | published version |
| Access: | open |
| Online Access: | PDF Full Text (PDF, 0.4 MB) |
| Pages: | 41 |
| Persistent link: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201905231972 |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Oulu : K. Huttu,
2019
|
| Publish Date: | 2019-05-31 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Description: |
Tiivistelmä Tutkimus käsittelee kulttuurin käsitettä modernista ja postmodernista näkökulmasta, vallitsevia teorioita yritysintegraatioista, sekä kulttuurierojen tutkimisen, kun ympäristönä on yritysosto tai -fuusio. Tärkeimpinä tutkimuksina tässä työssä on käytetty organisaatioympäristössä tehtyjä kulttuuritutkimuksia. Opinnäytetyö käsittelee myös johtamisen keinoja kulttuurien sulauttamiseksi. Aihe on kytköksissä kasvaneeseen yritysostojen määrään ja kulttuurin näkökulma voi olla yksi syy epäonnistuneisiin integraatioihin. Tämä työ käsittelee sitä, miksi yritys haluaa kasvaa integraatioilla, mitä haasteita ne sisältävät, sekä millaisia vaikutuksia kulttuureilla on. Työssä keskeisimpänä kulttuurinäkemyksenä on kansallisen kulttuurin näkökulma, vaikka keskustelussa on otettu huomioon organisaatiokulttuurin näkökulma, sekä identiteettikäsitys. see all
|
| Subjects: | |
| Copyright information: |
© Krista Huttu, 2019. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for your own personal use. Commercial use is prohibited. |