JultikaUniversity of Oulu repository

Tiivistelmä

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millainen rooli hoitotyön esimiehillä on näyttöön perustuvan toiminnan johtamisessa. Tutkimuksen tavoitteena on kuvailla hoitotyön esimiesten roolin vaikutusta näyttöön perustuvan toiminnan johtamisessa.

Työ on luonteeltaan kirjallisuuskatsaus. Kirjallisuuskatsauksen aineiston tiedonhaku suoritettiin neljään tietokantaan: CINAHL, Scopus, Medic ja Proquest. Sisäänottokriteerien perusteella lopulliseen kirjallisuuskatsaukseen valikoitui kuusi kansainvälistä, vertaisarvioitua tutkimusta. Aineisto luokiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.

Tutkimustulokset tuovat ilmi näyttöön perustuvaa toimintaa edistäviä hoitotyön esimiesten rooleja, joita ovat: roolimallina toiminen, asiantuntijuus, vuorovaikutustaidot ja asenteet. Näyttöön perustuvaa toimintaa estäviksi hoitotyön esimiesten rooleiksi muodostui tulosten perusteella: osaamattomuus, asenteet ja ajankäyttötaidot. Lisäksi kaikista kirjallisuuskatsaukseen mukaan otetuista tutkimuksista nousi esille kulttuurin merkitys hoitotyön esimiehen rooliin ja kulttuurin vaikutus näyttöön perustuvan toiminnan toteutumiseen toimintaympäristössään.

Katsauksen mukaan hoitotyön esimiehellä on hyvin monitahoinen rooli näyttöön perustuvan toiminnan johtamisessa. Tutkimuksesta saatua tietoa voidaan hyödyntää tunnistamalla erilaisia hoitotyön esimiesten rooleja näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönotossa ja toteutuksessa. Lisäksi tietoa voidaan hyödyntää kehitettäessä toimintaympäristön kulttuuria.