|
|
Työntekijäkokemuksen vaikutus työntekijöiden pysyvyysasteeseen |
|---|---|
| Author: | Huhtaniemi, Pinja1 |
| Organizations: |
1University of Oulu, Oulu Business School, Bachelor's Programme in Economics and Business Administration |
| Format: | ebook |
| Version: | published version |
| Access: | open |
| Online Access: | PDF Full Text (PDF, 0.6 MB) |
| Pages: | 42 |
| Persistent link: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202305221940 |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Oulu : P. Huhtaniemi,
2023
|
| Publish Date: | 2023-05-23 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Tutor: |
Heikka, Eija-Liisa |
| Description: |
Tiivistelmä Tutkimuksessa tarkastellaan työntekijäkokemuksen vaikutuksia työntekijöiden pysyvyysasteeseen organisaatiossa. Aihetta lähestytään erityisesti uusien sukupolvien ja teknologian kautta. Työntekijäkokemuksen vaikutuksia tarkastellaan laaja-alaisesti esimerkiksi taloudellisten implikaatioiden ja inhimillisen pääoman näkökulmasta. Tutkimuksessa todetaan työntekijäkokemukseen panostamisen olevan hyödyllistä erityisesti teknologiaan investoimalla, sillä se tukee organisaation laajempaa digitaalista muutosta, samalla vastaten uusien sukupolvien, kuten Z-sukupolven odotuksiin. see all
|
| Subjects: | |
| Copyright information: |
© Pinja Huhtaniemi, 2023. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for your own personal use. Commercial use is prohibited. |